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天柱县“三个锦囊”促乡土人才“破土飘香”

发布时间:2020-11-18 04:35   来源:    作者:

乡村振兴,人才是关键。近年来,天柱县紧紧围绕“人才强县”战略,着力在“三农”人才队伍建设上下功夫、出实招,聚焦发展需求寻才,围绕产业导向育才,突出政治素质用才,诸葛快讯,全力打造乡村振兴人才“引擎”。

多渠道“寻贤纳士”,诸葛快讯,让乡土人才破“土”而出。健全完善《天柱县引进急需紧缺人才暂行办法》,积极搭建创新创业平台,深化校地校企合作,xyz,探索建立人才双向流动制度,引进教育、卫生、农林水、住建等领域急需紧缺人才125名,有效优化乡土人才队伍结构;以乡情为桥梁、政策为引领、激励为导向,通过举办乡土人才恳谈会、搭建联络平台等方式,xyz,宣传好家乡经济发展规划、创业优惠政策、返乡创业项目和发展前景等,帮助乡村本土人才算好“亲情账”和“经济账”,诸葛快讯,引导回流本地籍优秀乡土人才60余人。

立体式“强筋健骨”,让乡土人才“才”源滚滚。突出乡村振兴产业发展导向,重点围绕现代畜牧养殖、科学特色种植、农机化新技术等内容,开展互动式、菜单式培训,先后开展农村实用人才培训125期6800余人次;组建由145名理论知识扎实、工作经验丰富的产业专家组成的专家服务团,深入田间地头进行巡回指导,助力乡土人才增长才干;选派100余名优秀乡土人才到省委党校、浙江工业大学等院校参加各类技术培训,使其更新理念、增长见识、学用转化。

全方位“鼓劲助威”,让乡土人才“香”誉四方。突出政治引领和人文关怀,从选拔环节入手,对年轻有为、有发展潜力的乡土人才,优先列为党员发展对象和村级后备干部培养人选;鼓励支持农村实用人才带领群众共同致富,鼓励开办种养殖合作社,诸葛快讯,指导农村乡土人才发展特色种养殖、电子商务、农家乐等产业,有效激发乡土人才的创业热情。2019年以来,先后培养推荐10余名乡土人才充实到村“两委”班子队伍行列,鼓励支持20余名乡土人才创办农家乐和农民专业合作社10余家。

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